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我是2014年1月2日正式加入茶花女公司，进入质检部队工作的。现在，一年过去了，我感到通过公司这个平台，个人的专业知识和工作素养都有了很大的提高。
刚进入公司后，我跟刘晓荣学习公司产品的检测方法及注意事项。春节后，我就跟着唐俊丽一起到爱乐公司实际工作。一个月后，我开始单独工作，到完美、宝舒奇，后来又到永源做芯体。开始，我不是很精通，对我们的产品只有一个大概的粗略的质量标准意识，所以只能苦干，没日没夜地守在机台上，看人家机台质检是怎么操作的，看人家产品的标准是什么。我在宝舒奇曾被他们员工评为“铁人”，说可以连续24小时不睡觉跟两个班的生产；在完美，被他们生产的厂长评价说不像是打工的，说没哪个打工的是我这样做事的。他们生产两班，我都是每晚十一点之后睡，然后后半夜还要不定时地起来抽查一次；在永源，因为我的坚持原则较真，使得他们每次给新客户寄样品，都是说就拿茶花女的芯体去就行；同时，我向他们展示了我们公司的整体工作素养，得到了我们合作单位的认可。
除了在现场把控我们的产品质量之外，我每到一家合作单位，都是时时在看，处处在听。看人家的长处和优势，听别家的经验价格交流。这样，可以替公司多一个行业生产信息和价格信息的了解渠道，及时反馈回来，便于公司领导参考决策。同时，汪总也带我走访了不少合作单位，这让我开阔了对这个行业了解的视野，受益匪浅。
所有的努力都是有回报的。公司领导给了我极大的信任，年中让我做了公司的质检主管，这是对我的鼓励，更是激励。在接下来的半年时间内，我努力收集各家合作单位各种关于质检的方式方法，加以整理借鉴吸收。从最开始我到公司时，刘晓荣拿给我的三张纸，发展到现在，我们已经有了各种原材料、成品的质量标准；有了各种工作流程、工作方法指南；有了各种生产记录的表格、各种反馈联系的表格，这些一起是28份。虽然离正式的正规的模式还差很远，但我们是摸着石头过河，做不到尽善尽美，但却是一直在前进。
2014年下半年特别是年末的几个月，因为公司重新调整了合作加工厂，让我们走了不少的弯路。我对出现的问题，都负有一定的责任。展望2015年，公司发展的步子越迈越大，马上会上更高品质的马应龙品牌产品，会增加环腰裤的单品，对婴童妇幼和成人的各种护理品、生活用品的产品供应会越来越齐全，形成规模。这对我们公司来说，提高的不止一点点。而对质检部队来说，更是个不小的考验。之前，我在质检内部工作会议中曾说过，我们质检部队，决定的是公司的版图能够守多牢。我们的一丁点的失误，可能就会让销售部队打下的江山沦入他人之手。
回想来公司的一年时间，借助于公司这个平台，我个人从待遇、见识、能力方面等都有了很大的提高。我们的同事，都通过在公司的这几年发展，买房、买车，改善了自己和家人的生活。新的一年里，公司跟马应龙集团合作，这种大步跨跃的发展，已将最初跟我们同一起跑线的好多对手，远远地抛在了后面。我们无论从管理制度、发展理念、经营模式，还是人员素质方面，都远非一般的中小型企业所能媲美。公司的发展壮大，最终将会带着我们，去享受更多的收获。
质检部主管：刘华栋
2015年1月28日
