作为新进员工,我来公司不到半年,如何为客户提供更好的服务这个议题,我就自己的工作内容来解释。首先,根据田经理的对外客户和对内客户这样的两个切入点来理解:
一、阿里巴巴网店的管理和维护:
1、对外:
每天重发新产品,保证我们公司的产品被有需求的客户所发现,进而让客户对我们的产品有一定的认知和了解,这是提高知名度的前提。
发布新产品:让客户知道我们公司的进步,这也是对我们公司实力和与市场同步的一个证明。让客户知道我们公司并不满足于现状,我们公司是有目标、有计划的发展着。
更换产品的照片:让客户能更清晰、更直观的了解我们公司的产品,同时这也是说明我们公司是追求质量的这种态度。
发布公司动态:一个企业最重要的是企业文化,而我们茶花女的企业文化就是我们公司的每一个成员、是领导人的创业精神以及我们老员工真挚的祝福和心得体会,这样展现在客户面前的武汉茶花女卫生用品有限公司是一个积极、渴望客户支持、有认真的服务态度的公司。
2、对内:
当有客户进店询问时,首先我这边会确认客户所在的地区,来判断客户是否有区域经理来负责,如果有那么就直接将区域经理的电话发给客户,这也是发现潜在客户的有效渠道。
二、发样品:
1、对外:
发样品首先是由业务员写签呈给总经理,由总经理批复之后发给我,我这边再准备样品。准备的样品代表的是我们公司,在发样品时要注意样品的质量,不能发质量不好的样品,这样会让客户对我们的产品不放心,觉得没有质量的保证。当没有业务员需要的货号时要与业务员沟通是不是换个货号,或者是推迟发样的时间。发样品时要注意样品的数量,不能少发或者是漏发。
2、对内:
这是为公司在争取对的客户,在此同时要注意发快递是的价格,当样品可以随货发的时候就不能发快递,节约公司额外开支。同时这也是对业务员开发市场的支持和理解。
三、充值话费:
由业务员写签呈交田经理,田经理审批过后再转发我,我这边进行话费充值。充值话费的时候要认真仔细的核对业务员的号码,以免发生充错号码或者是漏充话费的情况发生。保证业务员能够正常的与客户取得联系。
四、公司官网的维护:
1、对外:公司官网是公司的形象展现,要保证产品的完整性和准确性,这能够让客户对公司产品有一个全面而清晰的认识,同时官网的企业动态也证明我们公司的一个好的精神面貌。说明我们公司在发展与进步。
2、对内:业务员每天进入DRP系统时看到我们官网的动态也会觉得公司是有活力的,公司的进步推动着他们的前进的步伐。让人在异乡的业务经理们感受到“家”并非是一个空壳子,他们的努力是有目共睹的,因为他们进步会创造茶花女一个又一个里程碑。
五、办公室用品的采购:
对外:采购办公室用品是需要注意产品的价格以及数量,并且要求供货商有一定的价格优惠。与供应商有良好的沟通。保证采购回来的办公室用品的质量和数量。
办公室采购是一项内部服务,准确、及时的将办公室用品采购回来才得以让每个人正常的工作,这是我们每天工作的保证,所以我的职责是将所缺的办公室用品及时的交给各部门。
以上是我对“如何为客户提供优质的服务”的理解。