团结就是力量 post time : 2013.09.14 浏览次数:2359

         一个企业的发展，是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现，靠的是大家齐心协力及各部门通力合作。公司目前的形势是发展与挑战并存,3年多来，茶花女有了翻天覆地的变化，取得的成就也是有目共睹的，在汪总的正确领导下一定会更上一层楼。但我们也要看清形势：目前卫生行业经过整合，规模较小、实力较差的厂家基本上已退出市场，剩下的都是颇具实力，有一定影响力的大公司，对我们而言竞争对手更加强大，竞争力更加强大，对我们的要求也就更高。因此，我们不能沉湎于过去的成就中不思进取，更不能抱有“江山已固，高枕无忧”的思想，企业不进就退，这个道理大家都懂。所以我认为汪总适时提出的
执行力”这一点，此时尤为重要。就执行力这一点，结合我公司特点，我有点不成熟的见解，供大家参考：
一、努力做好本职工作，带好本部门职工。自己的工作以合格为起点，力争以优秀，甚至完美做结局，充分发挥自己的能动性，调动一切能利用的资源，克服一切困难，完成每天的工作；更要注重团队力量，协调好下属与下属、本人与下属、本人与上级、本人与同级之间的关系，这样才能充分利用资源，能够快速争取帮助，以最短时间完成工作任务；
二、充分发挥团队合作力量，努力建设团队意识。一个部门就是一个小团队，公司由许多这样的小团队组成。作为一个小团队领头人，不仅要以身作则，还要想尽一切办法使下属团结在你周围，即团队的凝聚力；要养成学习风气，多学知识百利而无一害，即团队的学习力；使下属能够独当一面，而不必事事亲力而为之，即团队的战斗力；
三、做人要讲诚信，轻许诺，重承诺，不开空头支票，承诺的事情必须做好；
四、为人公正无私，处理事务一碗水端平；
五、为人热情，不虚伪待人，特别是下属，关怀下属，关心下属，让员工有家庭感、归属感，只有这样，员工才会尽心尽力为公司服务；
六、为人要有正义感，不能“事不关己，高高挂起”，不好的现象要当面指出，并教导该怎样做，不能怎样做；
七、做事要雷厉风行，不拖拉，今日事，今日毕；
八、注意言行，不利公司的事不做，不利公司的话不传，对于此类言行要坚决抵制；
九、洁身自爱，不得损公肥私，拿公司利益换个人利益；更不能中饱私囊，收受回扣，接收礼品（推辞不掉而收受礼品、礼金要及时上报、上交）。

  本文作者系公司生产部部长  冯云