企业文化--武汉茶花女卫生用品有限公司

: 关于女性经期的解放之旅POST TIME:2024/04/26

: 公司电话： 027-83258266 公司电话： 027-83258633

创世界品牌，争行业第一，成为一家消费者更信赖的企业

关爱消费者，追求健康，致力于为消费者提供各种健康产品

高效、实干、创新、勇敢

勤奋敬业、严格认真、忠诚奉献、拼搏进取

互相尊重，忠于茶花女事业
精诚服务，凝聚客户最关切
拼搏创新，集成茶花女名牌
科学管理，追求企业高收益

诚信经营、回报社会

以茶花女暖暖母爱系列、宝宝安婴儿系列、金色人生成人系列
为主，其他系列销售为辅。以售后顾问式服务、渠道深耕、样
板复制方式快速扩大市场占有份额和品牌影响力，以最优质的
产品和服务，建立点、线、面一体化体系，处处营造销售氛围
，留下销售痕迹，以差异化竞争和顾问式服务取胜

1.票据流、现金流、信息流分责制衡管理
2.安全稳健与优化资金配置相结合
3.透过三大报表数字看管理现状
4.资产管控与精细化管理

1.唯贤是举，德才兼备，为人才创造舞台，让业绩证明能力个人
发展与企业发展一体化
2.军事化管理，学校式培训，家庭式氛围
3.能力的提升、经验的积累也是一笔极大的财富
4.让更多的人才，成为事业共同体

1.三年内年销售额超过5个亿，成为华中地区名牌产品
2.五年内年销售额超过10个亿，成为国内驰名品牌
3.十年内年销售额超过50个亿，成为行业一线品牌

Logo、标识、服装、工牌、纸张等

"五个一"工程：一刻钟回复；一天内落实；一周内发货；一月内客户至少回访一次；一季度内定向式诊断客户
1.专业、专注、高效、创新
2.订单式生产，技术共享，定期会诊，成果导向，创新实效

1.100%信任与100%监督
2.检查以职责+工作计划+绩效考核；采取闭合回路式（PDCA）
管理
3.请示问题带方案，把焦点带在解决方案上，而不是问题本身
4.先听意见，后进行工作部署

产品加服务，以市场为导向，以客户为中心；质量树品牌，服务
促发展

1.公司的市场区域覆盖华中五省（鄂、皖、赣、湘、豫）市
场覆盖率达到80%以上，逐步向全国其它区域快速扩张
2.公司的年销售额突破5个亿，成为中部地区最有影响
力的品牌之一
3.公司的规模进入稳定状态，独立的花园式厂区、完善的职
工大楼
4.公司有稳定的各系统管理团队，能快速复制分支机构
5.公司的文化能使员工有归属感

1.民主集中、信息公开
2.层级管理、越级调查、越级投诉

1.会议文化 2.纪念日 3.评比文化 4.PK文化 5.士气展示
6.报表文化 7.认可文化 8.短信文化 9.舞蹈文化

提倡：爱岗敬业，诚实守信，认真负责，勤奋努力，创造价值
反对：不思进取，办事随意，好高骛远，固步自封，玩忽职守
人格与尊严平等，真诚与认可相待
职责明确、团结协作

1.严禁打架斗殴
2.严禁扣押、挪用公款
3.禁止泄漏公司商业机密和客户信息
4.禁止传播、发布非正式渠道发布的负面信息
5.禁止拉帮结派、排斥异己、勾心斗角等严重影响公司经营运转
的行为
6.严禁滥用职权，报告虚假信息，包庇下属，恶意投诉，打击报
复他人
7.严禁贪污、贿赂，从事损公利私的行为
8.严禁在公司内发生婚外情等行为
我作为茶花女的一名员工，我要立即行动，找出成功的方法，
我要对自己的结果承担起百分之一千的责任，好的结果与人分
享，不好的结果自己承担，我要每天做自我分析和自我反省，
每一天都问自己，今天做对了什么事情？做错了什么事情？同
样的错误绝不要再犯第二次，只有一流的人才能做一流品质的
事，永远诚实，我的名誉代表一切。

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