互相尊重，忠于茶花女事业之同事之间距离产生美 post time : 2012.03.23 浏览次数:3074

    茶花女认为，每个人茶花女的员工都应该认识到：同事也是客户，属于内部客户，搞好同事之间的关系是非常重要的。因为茶花女的员工都是来自不同的地方，都是为了共同的目标，所以同事之间需要团结互助才能把事情做好。但是在公司里面，同事就是同事，不是朋友，适当的距离能让你跟他看起来更美，特别是刚刚加入公司的新人更加应该注意同事关系。

 

保持距离

    你可以有特别亲密的同事，但最好只限于下班时，工作时对同事要一视同仁。一般来说，与同事最好不要过于亲密，因为天天工作、生活都在一起，难免遇到利益之争和矛盾冲突，一旦处理不好，容易伤害双方的感情。对待公司里的资深人士，不能一概以“直呼其名”、“勾肩搭背”、“你我平起平坐”的态度相待，而应表示出尊敬，称呼上可用“老师”、“经理”等。

 

借用私人物品

    在未经允许的情况下，不要擅自动用别人的物品，更不能随意翻看别人的资料和抽屉。如果必须动用，最好有第三者在场或留下便条致歉。向同事借东西应尽快归还，东西要完好如初。小到一支钢笔，大到一台计算机，都应整洁、完整地摆放回原来的地方，不要忘了以口头或文字表达你的谢意。有的同事没有指出你的错误，或是表明自己不介意你这样做，但是长此以往，却很有可能成为你们感情破裂的导火线。

 

少金钱往来

    同事之间最好不要提及金钱的问题。因为金钱借来借去一定会发生问题。这个是很影响同事之间的感情的，很多人都有一个坏毛病，借来的钱很容易忘掉，借给别人的钱却记得牢牢的。因此，你必须在身边多带些钱，但是要尽量避免借钱给别人。一旦借了，最好不要期望它会马上回来。如果是你向别人借钱，千万不要忘记，要及时把钱还给对方，这个也是维护同事关系的一部分。

 

交谈的态度

    谈话要自然随意，不要心不在焉、爱理不理，也不要扭捏作态或哗众取宠。如果谈话中出现了矛盾、分歧，不必太当真，可以开个玩笑并转移话题，不要因为闲谈伤了同事间的和气。

    当同事大讲笑话，笑得前仰后合时，切勿板起脸孔，即使笑话并不能让你大笑，也请微笑一下，以表示你对他们的尊重。另外，如果要开玩笑的话，一定要注意对象和场合，与长者、前辈和不太熟的同事开玩笑是不恰当的。上班时不可偷懒闲聊或打私人电话，尤其是当同事专心处理事务时，不要要求他和你说话而打扰大家。

 

不私下议论他人

    在办公室里总有很多人喜欢揭发他人的秘密与隐私，甚至说话添油加醋。严格说来，这种人最无责任感可言，他们从来没有想过当事人的感受，也没想过可能会因此影响到当事人的前途；而且有的人与被谣言困扰的当事者相处时，态度上也会有些不自然，或许还会由于这个原因而影响工作无法顺利进行。

    有些谣言可能是针对某人的人身攻击，因而在公司内绝不能谈论别人，尤其不可以在别人背后乱造谣言，并且要避免轻视别人的举动。

 

关怀、体贴同事

    你不要怕主动表达你的关爱，只要你是真心诚意的。比如，同事工作忙，中午加班，你就主动帮他预留一些或提醒他就餐；同事生病了，下班后打个电话问候一下，诚恳地问他是不是需要帮忙，明天能不能上班等。即使同事不需要你的帮忙，你的心意他是会领受的。同事住院、受伤或生病，应邀集其他同仁对他表达真切的慰问，不要光送一束花或一篮水果了事，还要有表达关心的具体行动，比如向对方讲述办公室最近发生的事情，或者送一张全体同事签名的慰问卡。这个也是新人快速加入茶花女团队的一个正确方式。

 

热情帮助新人

    当你有了一定的资历时，公司可能会安排你带一些刚出校门、踏入社会的新人。你应当对他们由于不熟练或没经验而招致的麻烦具备一定的忍耐力，如果出了错，不要粗暴地训斥他们，因为你也经历过当新手的不安。多对他们提供一些力所能及的帮助，可以体现你作为一名前辈的宽容与涵养。